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              龍和公司2022年年中經營工作會議報道
              編輯:2022-07-09

                    2022年6月27日上午,黑龍江龍和農業發展有限公司召開2022年年中經營工作會議,總結回顧龍和公司上半年經營情況,科學部署下半年工作計劃。龍和公司董事長羅曉青及龍和公司領導班子出席會議,龍和公司全體員工通過現場及釘釘視頻方式共同參加了此次會議。

                    會上傳達了《倍豐集團2022年下半年工作部署》文件精神,全體員工共同學習了《倍豐集團“151”戰略發展規劃》,經理李學偉通報了龍和公司2022年上半年經營情況,指出了工作中存在的問題和不足,同時對下半年工作做了全面部署。

                    會議指出,在省社黨組、倍豐集團黨委的堅強領導下,龍和公司順利完成三項制度改革工作。在疫情及市場波動等諸多不利因素的影響下,公司全體員工勠力同心,奮勇拼搏,實現了公司首次“開門紅”。截至6月末,公司營業收入、銷售量、利潤全部實現同比增長,經濟效益提升顯著。

                    會議強調,2022年是倍豐集團改革元年,更是管理提升年,龍和公司要堅持穩中求進總基調,以“強管理、提效益”為目標,以倍豐集團“151”戰略規劃為引領,凝聚發展合力,積極推動公司各項工作提質增效。

                    龍和公司將認真落實省社、供銷集團、倍豐集團黨委各項決策部署,面對經濟下行壓力和疫情疊加影響,積極調整應對措施,搶抓市場發展機遇,深化推進三項制度改革,完善內部管控體系,真抓實干、不驕不躁、自強不息,確保完成全年經營目標。

                    龍和公司董事長羅曉青強調,公司要以黨建為引領,堅持把黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查,引領企業高質量發展。龍和公司要借著省社、倍豐集團改革的東風,全面提升企業管理水平,鞏固完善工作機制,樹立事在人為、敢為人先的改革創新意識,形成團結敬業,苦干實干、奮發向上的良好風氣,進一步推動龍和公司發展邁上新臺階,開創新局面。

                    下一步,龍和公司將以本次年中會議為起點,認真落實集團黨委書記、董事長劉黎明同志在“倍豐集團2022年下半年工作會議”中的工作部署,通過深化改革,增強企業市場開拓能力,提升企業經營質量,以新思路推進龍和公司各項工作邁上更高的臺階。


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